Thực hiện Giấy mời số 1953/GM-SNV ngày 17/7/2024 của Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An về Tổ chức Hội nghị trực tuyến sơ kết công tác ngành Nội vụ 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024. Tham dự điểm cầu tại huyện Quỳ Hợp có Đ/c Hoàng Văn Thái, Huyện uỷ viên - Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện - Chủ trì; Đại diện lãnh đạo Ban Tổ chức Huyện ủy; Trưởng phòng, Phó trưởng phòng và toàn bộ chuyên viên phòng Nội vụ; Đại diện lãnh đạo Văn phòng HĐND-UBND huyện.

Đồng chí Hoàng Văn Thái - Phó Chủ tịch UBND huyện - Chủ trì

         Tại Hội nghị Sơ kết 6 tháng đầu năm 2024 đã chỉ ra những tồn tại, hạn chế và kịp thời rà soát, nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung, ban hành mới các văn bản quy phạm pháp luật để cụ thể hóa các văn bản của Trung ương nhằm hoàn thiện hệ thống thể chế bảo đảm thống nhất, đồng bộ, công khai, minh bạch trong quá trình tổ chức thực hiện. Kịp thời triển khai xây dựng đề án vị trí việc làm đảm bảo đúng theo tiến độ, thời gian theo chỉ đạo của Chính phủ (là 1 trong 6 tỉnh trong cả nước hoàn thành việc phê duyệt vị trí việc làm đúng thời gian). Tiếp tục thực hiện có hiệu quả Đề án sắp xếp tổ chức, bộ máy gắn với công tác quản lý biên chế. Công tác quản lý, đào tạo, bồi dưỡng, chế độ, chính sách cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn tỉnh được thực hiện nghiêm túc, đúng quy định... 

Điểm cầu tại UBND tỉnh Nghệ An

         Qua Hội nghị trực tuyến sơ kết công tác ngành Nội vụ 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024 đã kịp thời đề ra nhiều nhiệm vụ, giải pháp khắc phục những tồn tại, hạn chế trong công tác CCHC tại cơ quan, đơn vị, địa phương. Chỉ đạo triển khai, thực hiện các nhiệm vụ ngành Nội vụ từ tỉnh đến cơ sở, trong mỗi cơ quan, đơn vị, địa phương. Phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ. Xác định đầy đủ vai trò, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong thực hiện nhiệm vụ ngành Nội vụ. Quan tâm đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhằm nâng cao năng lực, hiệu quả công tác của từng cá nhân và tổ chức. Thực hiện các chế độ chính sách hợp lý, khen thưởng kịp thời để động viên, khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ đồng thời xử lý nghiêm những người không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm kỷ luật.